К нам обратился основатель одной из крупнейших и наиболее успешных образовательных платформ в России, который принял стратегическое решение о выходе из основного бизнеса. Это был крайне сложный и многогранный процесс, затрагивающий не только финансовые и корпоративные аспекты, но и вопросы сохранения ключевых направлений, защиты интересов всех сторон и мотивации команды.
Основными задачами, с которыми столкнулся доверитель, были:
Частичный выход: Необходимо было не просто продать свою долю, но и сохранить контроль над одним из стратегически важных для него направлений внутри платформы, которое он планировал развивать автономно.
Условия неконкуренции: Важно было юридически грамотно оформить ограничения на конкуренцию для основателя после выхода, чтобы это было справедливо по отношению к покупателям и при этом не ограничивало его собственные будущие проекты.
Мотивация команды: В условиях смены собственника было критически важно сохранить и мотивировать ключевых топ-менеджеров, от которых зависело дальнейшее развитие платформы. Для этого требовались юридически обязывающие механизмы, такие как опционы.
Сложность сделки: Учитывая масштаб платформы и количество вовлечённых сторон, сделка требовала высочайшей точности в корпоративном оформлении и ведении переговоров.
Доверитель нуждался в комплексной юридической поддержке, способной провести его через все этапы этого сложного выхода, обеспечив максимальную защиту его интересов и минимизацию рисков.
2. Как мы решили задачу
Наша команда провела глубокий анализ корпоративной структуры платформы, её бизнес-процессов и активов. Мы изучили все юридические аспекты, связанные с разделением бизнеса, передачей прав и мотивацией персонала. Особое внимание было уделено поиску баланса между интересами уходящего основателя и остающихся акционеров, а также новых инвесторов.
На основе этого анализа мы разработали и внедрили индивидуальную юридическую стратегию, обеспечившую успешный и безопасный выход основателя:
Разработка корпоративного договора: Мы создали детальный корпоративный договор, который стал краеугольным камнем сделки. В нём были чётко зафиксированы все условия выхода основателя, порядок его взаимодействия с оставшейся частью бизнеса, а также механизмы управления тем направлением, которое оставалось под его контролем. Договор предусматривал тонкие юридические механизмы для разделения активов, распределения прибыли и разрешения возможных споров.
Переговоры об условиях неконкуренции: Мы провели серию сложных переговоров с представителями покупателей и оставшихся акционеров, чтобы согласовать справедливые и разумные условия о неконкуренции. Эти условия были тщательно проработаны, чтобы защитить интересы покупателей от недобросовестной конкуренции со стороны основателя, но при этом не лишить его возможности заниматься новой деятельностью. Мы учли географические, временные и предметные ограничения.
Разработка и сопровождение сделок по выдаче опционов топ-менеджерам: Для сохранения и мотивации ключевых топ-менеджеров мы разработали и оформили систему опционных соглашений. Эти соглашения предусматривали условия, при которых топ-менеджеры могли получить долю в компании или право на её приобретение при достижении определённых показателей. Мы учли все налоговые и корпоративные нюансы, чтобы опционы были эффективным инструментом мотивации и юридически безупречными.
Комплексное юридическое сопровождение: Мы оказывали постоянную консультационную и переговорную поддержку на протяжении всей сделки, обеспечивая своевременное оформление всех документов, проведение корпоративных процедур и согласование условий с многочисленными заинтересованными сторонами.
3. Результат
В результате нашей работы основатель крупнейшей образовательной платформы успешно завершил свой выход из основного бизнеса, при этом:
Сохранил контроль над ключевым направлением: Благодаря грамотно разработанному корпоративному договору, основатель смог выделить и сохранить под своим контролем то направление бизнеса, которое было для него приоритетным, обеспечив его автономное развитие.
Получил справедливые и безопасные условия: Все условия сделки, включая обязательства по неконкуренции, были согласованы в интересах доверителя, обеспечив ему защиту от необоснованных ограничений и юридических претензий.
Обеспечил стабильность бизнеса: Внедрение системы опционов позволило мотивировать топ-менеджеров, что способствовало сохранению операционной эффективности и дальнейшему росту платформы после смены собственника.
Сделка закрыта без инцидентов: Все юридические аспекты перехода были проработаны настолько тщательно, что сделка была закрыта гладко, без возникновения каких-либо споров или неожиданных сложностей.
Этот кейс стал ярким примером того, как комплексный юридический подход позволяет успешно провести сложнейшие корпоративные трансформации, защищая интересы ключевых фигур и обеспечивая непрерывность развития бизнеса.
Теги для поиска и SEO:
Сопровождение выхода из бизнеса основателя
Корпоративный договор EdTech
Переговоры о неконкуренции юрист
Разработка опционов для топ-менеджеров
Юридическое сопровождение M&A в образовании
Разделение бизнеса юридически
Выход из акционерного капитала EdTech
Правовое сопровождение крупнейших образовательных платформ
Опционные соглашения для ключевых сотрудников
Юридическое консультирование основателей стартапов
Корпоративная реструктуризация EdTech
Сохранение контроля над направлением бизнеса
Защита интересов основателя при продаже
Корпоративное право EdTech-проекты
Юридическое оформление неконкурентных условий
Мотивация команды опционами
Сопровождение сделок слияний и поглощений в EdTech